<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" >
   <channel>
    <atom:link href="http://apolo-fol.webnode.es/rss/actividades.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
      <title><![CDATA[ACTIVIDADES - apolo-fol.webnode.es]]></title>
      <link>http://apolo-fol.webnode.es</link>
      <language>es</language>
      <pubDate>Mon, 17 Jun 2013 21:07:00 +0200</pubDate>
      <lastBuildDate>Mon, 17 Jun 2013 21:07:00 +0200</lastBuildDate>
      <category><![CDATA[ACTIVIDADES]]></category>
      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
      <generator>Webnode</generator>
      <item>
         <title><![CDATA[EXEMPLOS DE PLAN DE NEGOCIO]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/exemplos-de-plan-de-negocio/</link>
         <description><![CDATA[En Emprendedores, unha publicación sempre recomendable, recopilaron 40 exemplos de plan de negocio. Para que vos sirva de guía...
]]></description>
         <pubDate>Mon, 17 Jun 2013 21:07:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/exemplos-de-plan-de-negocio/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[PERMISOS XORNADA LABORAL]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/permisos-/</link>
         <description><![CDATA[Os que estades en periodo de recuperación, unha das actividades que tendes que presentar é, a partir deste artigo, elaborar un informe no que comparades, p.e., cunha táboa, que permisos contempla actualmente a lexislación laboral (tendes as referenzas lexislativas na pestana de Lexislación) e os cambios que propón a patronal.
Tamén ides comparar os requisitos, bases reguladoras, contía, pago e duración das prestacións por incapacidade temporal. As derivadas de accidente laboral, non laboral,...]]></description>
         <pubDate>Mon, 17 Jun 2013 19:35:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/permisos-/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[A PREVENCIÓN VISTA POLO NOSO ALUMNADO]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/a-prevencion-vista-polo-noso-alumnado/</link>
         <description><![CDATA[Aquí vos deixo unha parte dos traballos (as presentacións) que realizaron @s alumn@s de Xestión Administrativa sobre a parte de Prevención de Riscos Laborais. Xa vos advirto que, para a próxima, vos gravo!
Condicións de seguridade XEAD.ppt (3786752)
EVALUACIÓN DE RIESGOS XEAD.ppt (2242560)
ÍNDICES SINIESTRALIDAD LABORAL XEAD.ppt (3436544)
]]></description>
         <pubDate>Mon, 17 Jun 2013 18:49:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/a-prevencion-vista-polo-noso-alumnado/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[INTRODUCCIÓN AOS RISCOS LABORAIS]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/introduccion-aos-riscos-laborais/</link>
         <description><![CDATA[O seguinte vídeo céntrase nos riscos laborais do sector industrial e da construción pero pode servirnos para analizar os conceptos fundamentais relacionados coa prevención dos riscos laborais.

	
		
		&nbsp;

&nbsp;
]]></description>
         <pubDate>Mon, 17 Jun 2013 18:47:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/introduccion-aos-riscos-laborais/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[PLAN DE PREVENCIÓN DE RISCOS]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/plan-de-prevencion-de-riscos/</link>
         <description><![CDATA[Sobre este vídeo ides realizar as seguintes tarefas:
1. Aplica os principios xerais da LPRL sobre un negocio do voso sector (informática, xestión administrativa, comercio...)
2. Explica as diferentes modalidades de xestión da actividade preventiva
3. Enumera os accidentes máis habituais que se poden dar no voso sector profesional
4. Identifica os riscos (ambientais e organizativos) aos que estades expostos no voso sector
]]></description>
         <pubDate>Mon, 17 Jun 2013 18:43:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/plan-de-prevencion-de-riscos/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[RISCOS LABORAIS]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/riscos-laborais/</link>
         <description><![CDATA[Despois de afundirse as plantas textís do Rana Plaza, en Bangladesh, moitas das empresas máis coñecidas de Europa anunciaron a súa intención de mellorar en seguridade laboral. Con esta noticia podemos traballar sobre dous bloques de contidos: Dereito Laboral e Prevención de Riscos. Así que aquí van unha serie de preguntas que vos poden guiar á hora de realizar un informe sobre a traxedia destas factorías textís:
A) DEREITO LABORAL.-
- O traballo nestas fábricas xa foi denunciado por varias...]]></description>
         <pubDate>Sun, 16 Jun 2013 17:48:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/riscos-laborais/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[A FIGURA DO LÍDER]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/a-figura-do-lider/</link>
         <description><![CDATA[Hoxe anunciouse a morte de Hugo Chávez. Sobre el hai opinións de tódolos gustos pero o certo é que non deixou indiferente a case ninguén. Odiado e amado, indiscutiblemente foi un líder. Seguindo este perfil, identificade o tipo de liderado que exerceu e os rasgos que o caracterizaron.
Chávez naceu un líder o se fixo líder polas circunstancias do seu país? Que necesidades identificou e intentou cubrir da poboación venezolana? Como funciona como grupo os seguidores de Chávez? Analiza este artigo...]]></description>
         <pubDate>Wed, 06 Mar 2013 09:50:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/a-figura-do-lider/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[WEBQUEST COMUNICACIÓN EMPRESARIAL]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/webquest-comunicacion-empresarial/</link>
         <description><![CDATA[Aquí tendes o traballo desta avaliación. Lembrade que tendes que enviar un documento Word, mínimo 5 folios, letra Arial 14, estruturado con introdución, corpo do traballo, conclusión e webgrafía; e unha presentación Power Point.
]]></description>
         <pubDate>Thu, 24 Jan 2013 11:21:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/webquest-comunicacion-empresarial/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[NEGOCIACIÓN E ERE]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/negociacion-e-ere/</link>
         <description><![CDATA[Repasamos o (agardo) aprendido a través destas dúas noticias:
1. Con esta publicada en Cinco Días tendes que repasar os contidos da unidade sobre representación sindical e negociación colectiva contestando ás seguintes preguntas.-
&nbsp;&nbsp;&nbsp; a) Quen participa no proceso de negociación? Que é un sindicato representativo? Que porcentaxes fan dun sindicato representativo?
&nbsp;&nbsp;&nbsp; b) Como se inicia e como se desenvolve un proceso negociador?
&nbsp;&nbsp;&nbsp; c) Cal é a táboa...]]></description>
         <pubDate>Mon, 21 Jan 2013 20:37:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/negociacion-e-ere/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[NEGOCIACIÓN ABERTA]]></title>
         <link>http://apolo-fol.webnode.es/news/negociacion-aberta/</link>
         <description><![CDATA[Non todo vai ser negativo. Negociar sempre é bo e, dentro das negociacións, tódalas partes ceden para intentar chegar a un acordo. Como exemplo, este de Iberia.
]]></description>
         <pubDate>Wed, 16 Jan 2013 21:42:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://apolo-fol.webnode.es/news/negociacion-aberta/</guid>
         <category>ACTIVIDADES</category>
      </item>
   </channel>
</rss>